人力资源圆桌会议是一个人力资源专业人士聚集在一起分享见解的协作论坛, 最佳实践, 以及与管理一个组织的劳动力相关的挑战. 在这个互动的环境中, 参与者参与公开对话, 就人才获取交换意见, 合规, 绩效管理, 以及其他与人力资源相关的话题. 圆桌会议的形式鼓励建立网络和交流不同的观点, 在不断发展的人力资源领域营造一个充满活力的学习和创新环境.

员工的发展
学习如何促进一种持续学习的文化，以最大限度地发挥员工的作用. 同行们将讨论如何识别高潜力员工以及培训的好处，包括交叉培训和缩小技能差距. 该小组将分享员工专业发展战略的最佳实践，以及如何为所有员工制定成长计划.

员工招聘和保留策略
同行们将讨论招聘策略和吸引顶尖人才的最佳实践. 讨论的话题可能包括营销积极的公司文化, 留住人才的挑战, 评估你的候选人经验.

人工智能在人力资源中的应用
了解我们如何使用它，以及我们需要小心和避免什么. 与会者将讨论他们正在使用的人工智能工具，并分享人工智能公司政策的成功案例和最佳实践，以及它如何简化效率.

由我们的合作伙伴协助, 美国雇主协会, 每八周安排六次会议，会议时间为上午9时至上午10时.

人力资源圆桌会议安排:

6月5日星期三
7月30日星期二^th
9月25日星期三^th
11月19日星期二^th
1月15日星期三
3月11日星期二